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転職のお得な知識

転職回数の最多に自信が有る方、年齢と転職回数を教えて下さい。
※ 日雇い・短期・派遣を除きます。
※ 正社員・パート・バイトでお願いします。

友達がホストに転職したので友達と二人で遊びに行きました。
その時にたまたま喋ったホスト、別に気に入った訳でもなかったのですがその後電話してあげてとそのホストをしている友達に言われたので電話しました。
またお店に来てほしいや待ってるなどそればかり。
そればかり言うのでもう電話は出ない事にしました。
それで「わかりました」って女の子は行くと思っているのでしょうか？
ホストってお金のために電話したり優しい言葉をかけたりそこまでしてお店に来てほしいんですか？

(注１)児玉俊洋:経済産業研究所上席研究員
本報告では、そのうちの転職者の動向に関する特別集計結果 ... 業間の移動、入職経路毎の利用者数、転職前後の賃金変化と離職期間などについて集計し ... 「賃金変化率」または「転職後賃金が上昇」若しくは「低下」などという)及び「前職か ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/pdf/01.pdf

入職経路が転職成果にもたらす効果
このため、我々は、転職者の動向に注目し、特に、労働移動の仲介役を担う入職経路の働きに注目した。 ... この場合の労働市場成果としては、再就職に要する期間(離職期間)と転職前. 後の賃金変化率を用いた。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j035.pdf

履歴書に求職中の現状を書きたいのですが・・・現在転職の求職中で、半年以上働いていません。
経歴も決して良いものではありませんが、先日やっと一社から採用を前提にしたお話がありました。
ありがたい限りです。
でも、まだ他に受けたいところがあります。
●採用確定している会社があることは、伝えないほうがよいのでしょうか？
求職期間が長いので、なにか問題があるのかも、と落とされたくありません。
できれば受かったことがあると伝え、ブランクの悪印象を消したいです。
●伝えても悪くない場合、現在○○社に採用を決定されていますが、○○という理由で貴社を受けた・・・のように書くのでしょうか。
採用担当のかたは、このような事例をどのようにとらえるのか、想像がつきません。
ご意見お願いいたします。